2026年8月7日更新

（固定給＋成果報酬・フルリモート・週10h〜）BtoBインサイドセールス／架電による商談創出

IT・SaaS企業の見込み顧客へアプローチ。これまでの営業経験を活かせる固定給＋成果報酬の仕事です。

Naral株式会社のパート・アルバイト営業・営業アシスタント在宅副業平日だけスキマ時間OK 時間・曜日自由の求人情報イメージ1

Naral株式会社のパート・アルバイト営業・営業アシスタント在宅副業平日だけスキマ時間OK 時間・曜日自由の求人情報イメージ2

Naral株式会社のパート・アルバイト営業・営業アシスタント在宅副業平日だけスキマ時間OK 時間・曜日自由の求人情報イメージ3

【Naralは、ビジネスに「物語の力」を届ける会社です】

Naral（ナラル）は、narrative＝「物語」から生まれた社名です。

AIが論理と効率を極める時代だからこそ、最後に人を動かすのは感情と物語の力だと、私たちは考えています。人は論理で理解し、感情で決断し、一緒に未来の物語を描くことで行動する。だからNaralは、戦略を考えるだけでも、作業を代行するだけでもなく、クライアントの事業が前に進み、「できる」と実感できるところまで伴走します。

▼私たちの事業

主力事業は、IT・SaaS企業に特化した即戦力人材のセールスBPO「Scale」です。

プロダクトが拡大フェーズに入っても、営業人材の採用や育成が追いつかず、問い合わせ・ウェビナー・展示会などで獲得したリードを十分にフォローできない企業は少なくありません。Scaleは、こうした営業組織に即戦力のプロフェッショナルチームとして入り、取りこぼしていたリードを商談化し、パイプラインを太くする支援を行っています。

インサイドセールスでは、ターゲット設計、トークスクリプト、商談化基準、KPIを事前に設計。そのうえで架電によるアプローチを実行し、接続状況、断り理由、お客様の声をデータとして蓄積します。ディレクターが活動ログをレビューし、ターゲットやトークを継続的に改善するため、単なる「テレアポ代行」で終わりません。実行によって得た勝ちパターンを、再現できる営業の仕組みとしてクライアントに残すことがScaleの特徴です。

▼Scaleの支援事例

① 株式会社GlobalB様｜支援事例インタビュー
受託開発で培った技術力を、自社SaaSの全国展開へ。新たな営業領域に、伴走で「型」を実装しました。
https://youtu.be/X2VNvkOT2mk

② 株式会社ユニッジ様｜オープンイノベーション戦略・新規事業開発コンサルティング
属人的なセールスから「狙う・獲る」の型へ。マネージャー陣で戦略と獲得方針を言語化しました。
https://naral.jp/case-studies/unidge

③ 株式会社immedio様｜AI×SaaSスタートアップ・AIインサイドセールス
商談同席で「商談のシナリオ」を一緒に考え、パイプライン戦略を仕組み化。受注単価150％成長、新規案件金額は過去最高を更新しました。
https://naral.jp/case-studies/immedio

もう一つの事業である「開示請求BPO」では、公共調達における情報格差の解消を支援しています。異なる領域に見える2つの事業に共通するのは、複雑な実務を丁寧に設計し、個人の経験を組織の仕組みとして残すことです。

▼この仕事で活かしていただきたい経験

今回募集するのは、Scaleの架電業務を担うBtoBインサイドセールスです。

Naralが求めているのは、一から営業を学びたい方ではなく、これまで法人営業、インサイドセールス、コールセンター、顧客対応などで培ってきた経験を活かしたい方です。相手の話を丁寧に聞く力、状況に応じた切り返し、見込み顧客との関係構築、次の商談につなげるフォロー力を、IT・SaaS企業の営業支援で発揮していただけます。

育児・介護・地方在住などの事情でフルタイム勤務が難しくても、積み重ねてきたキャリアの価値は変わりません。フルリモート・週10時間から、ライフステージに合わせて専門性を活かせる環境を用意しています。

▼働く環境

・全国から参加できるフルリモート勤務
・LINE WORKSとDiscordを中心としたコミュニケーション
・AIツールを日常的に活用する業務環境
・ディレクターによる週次レビューと改善支援
・少数精鋭で、経験や現場からの提案を尊重するチーム

▼成果報酬に左右されない固定給

固定時給1,226〜1,800円。成果報酬・歩合はなく、稼働時間に応じて安定して報酬を受け取れます。時給は担当案件の契約条件・役割・経験・スキルを踏まえて決定し、1,800円は所定条件を満たす案件で適用します。

報酬条件は稼働開始前に明確に提示します。アポイント件数だけを追うのではなく、相手の状況を丁寧に聞き、有効な商談を創出する営業の質に集中できる設計です。

お気に入りに追加

この求人に応募する

求人情報

勤務先: Naral株式会社
職種: 営業・営業アシスタント
雇用形態: パート・アルバイト
仕事内容: IT・SaaS企業の営業を支援する「Scale」のインサイドセールス担当として、見込み顧客への初回アプローチから、有効な商談を創出するところまでを担っていただきます。商談やクロージングはクライアントの営業担当が行うため、その前段で「今、話を聞く価値がある企業・担当者」を見極め、次の商談につなぐ仕事です。

▼具体的な業務の流れ
1. ターゲット・商材を理解する
クライアントの商品、狙う企業・部署・役職、過去の営業状況を確認します。

2. 見込み顧客へアプローチする
用意された営業リストをもとに、架電で見込み顧客との接点をつくります。稼働目安は月50時間・600コールです。

3. 課題や検討状況をヒアリングする
担当者につながったら、現在の課題、導入意向、検討時期などを確認します。単に日程を取るのではなく、クライアントにとって有効な商談かを見極めます。

4. 商談を設定・引き継ぐ
商談をご提案し、日程を調整。ヒアリング内容と温度感をまとめ、クライアントの営業担当へ引き継ぎます。

5. 活動結果を記録・改善する
架電結果、接続状況、断り理由、お客様の声を指定のスプレッドシートやNotionに記録します。蓄積したデータをもとに、ターゲットやトークスクリプトを改善します。

▼主な業務
・見込み顧客への架電によるアプローチ
・課題・検討状況・温度感のヒアリング
・商談打診、日程調整、クライアントへの引き継ぎ
・企業リサーチ、営業リストの確認・整備
・活動履歴、接続結果、失注理由、お客様の声の記録
・週次の振り返り、トークスクリプト改善への意見出し

▼Naralの支援体制
営業戦略、ターゲット、トークスクリプトは、Naralのディレクターと事前に共通認識をそろえます。稼働後も週次定例や活動ログのレビューを行うため、すべてを一人で抱える仕事ではありません。一方で、BtoB営業のお作法を一から学ぶ研修ではなく、これまで培ってきたヒアリング力・関係構築力・切り返し・フォロー力を実務で活かしていただくポジションです。

▼選考フロー
エントリー → 書類選考 → 面談 → オファー面談（すべてオンライン・30分〜）
給与: 時給：1,226円～1,500円
給与詳細: 【固定時給】
1,226〜1,500円

【成果報酬】
架電による成果条件に応じて別途支給

▼月50時間稼働した場合の参考例
固定給61,300〜75,000円＋成果報酬

▼成果報酬を含む実質時給換算の目安
最大2,300円程度

※実質時給換算額は成果によって変動し、すべての方に上限額を保証するものではありません。
※成果報酬の条件・金額は、担当案件ごとに稼働開始前に提示します。
※東京都の最低賃金を下回らない範囲で設定します。
※経験・スキル・担当業務を踏まえて個別に決定します。
※昇給：実績・評価により随時
※支払い：月末締め翌月末払い
働き方: 在宅、副業、平日だけ、スキマ時間OK、時間・曜日自由
勤務地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング6F
勤務時間: 9:00〜18:00の間でシフト相談（実働4h〜OK）
※コアタイムなし／稼働日・時間は柔軟に調整可
※家事・育児・他のお仕事との両立可OK
※週1回30分のオンライン1on1あり
休日詳細: 稼働は原則平日中心／土日祝は基本稼働なし
試用期間: なし（カジュアル面談で価値観の重なりを確認）
契約期間: 期間の定めなし（雇用契約／シフト相談）
福利厚生: ■各種社会保険完備（条件を満たす場合）
■正社員登用制度あり（年収288〜420万円のレンジ）
■業務委託への切り替え相談可
■フルリモート・全国どこからでも勤務可
研修制度: 商材・サービス・ターゲット顧客像・勝ち筋を理解するためのオンボーディングを実施します。
※BtoB営業のお作法を一から学ぶ研修ではありません。
加入保険: 労災保険／所定の条件を満たす場合は雇用保険・健康保険・厚生年金
転勤: なし（フルリモート・全国どこからでも勤務可）
応募条件: 学歴
不問

その他応募条件
・自宅にPC・安定したネット環境がある方
募集背景: 「これまでの営業経験を、フルリモートのインサイドセールスで活かしませんか。」

Naralでは現在、IT・SaaS企業に特化した即戦力人材のセールスBPO「Scale」の事業拡大を進めています。

これまで、営業戦略の設計からインサイドセールスの実行、活動データの分析、トークスクリプトの改善までを、少数精鋭のチームで支援してきました。事業を継続する中で、プロジェクトの進め方や品質管理の方法が標準化され、ディレクターが戦略・目標・トークを設計し、インサイドセールス担当が架電と商談創出を担う体制が整ってきました。稼働後も、活動ログの確認や週次レビューを通じて改善を続ける仕組みがあります。

同時に、クライアントから「マーケティングで獲得したリードを十分にフォローできていない」「営業人材の採用が追いつかない」「商談数を増やしたいが、マネジメントまで手が回らない」といったご相談が増えています。こうした要望に応え、より多くのIT・SaaS企業の営業活動を支援するため、架電によるインサイドセールスを担ってくださる方を募集します。

今回探しているのは、一から営業を学びたい方ではなく、法人営業、インサイドセールス、コールセンター、顧客対応などで培ってきた経験やスキルを活かしたい方です。

育児・介護・地方在住などの事情でフルタイム勤務が難しくても、ヒアリング力、関係構築力、状況に応じた切り返し、丁寧なフォローは、今も価値のある専門性です。フルリモート・週10時間から、ライフステージに合わせて働きながら、複数のクライアントの商談創出に貢献できます。

私たちが重視するのは、架電件数だけではありません。相手の状況を丁寧に聞き、商談につなぐべき相手を見極め、現場で得たお客様の声を次の営業改善に残すこと。経験者だからこそできる、質を重視したインサイドセールスを一緒に広げていきたいと考えています。